AMBITIONER & INTERESSER
Vi interesserer os for dine ambitioner og interesser. Vi fokuserer derfor på en tæt dialog i dagligdagen samt stort fokus på vores strukturerede samtaler bl.a. 1:1 og medarbejderudviklingssamtaler, for at sikre, at vi når hele vejen rundt om det der er vigtigt.
TRIVSEL
Vi ønsker hele tiden at udvikle os til den bedste arbejdsplads vi kan være, og derfor er din feedback vigtig. Vi måler og arbejder struktureret med trivsel på arbejdspladsen både på organisationsniveau og i divisionerne.
UDVIKLING
Via vores eget Au2mate Academy, med mere en 16 interne kurser, bliver vores medarbejdere trænet i hvordan vi arbejder i Au2mate. Vi tilbyder også kurser til vores kunder og samarbejdspartnere. Alle medarbejdere bliver desuden tilknyttet vores onboarding platform og e-learning muligheder.
FERIE
Vi tilbyder betalt ferie + ekstra ferie-fridage, så du kan blive udhvilet, inspireret og bruge tid med venner, familie og/eller en personlig hobby.
WORK-LIFE-BALANCE
Balancen mellem arbejde og privat er vigtige parametre for at trives. Derfor søger vi at sikre fleksible muligheder for medarbejderne igennem hele deres arbejdsliv. Vi har bl.a. En barselsordning og en seniorordning, og tror på at alt er muligt, så længe der er dialog mellem medarbejder og leder.
RABAT
Gennem vores lønsystem får du adgang til en fordelsportal med rabatter og andre fordele på alt fra mad, vin, tøj og sko til rejser/oplevelser og renovering af hus, have og indretning i hele Danmark.
SUNDHED
Vi har sundheds- og trivselsinitiativer til støtte for vores medarbejdere. Alt fra en sundhedsforsikring til lokale sport- og eventsinitiativer … hver lokation har noget forskelligt at tilbyde.
PENSION
For Au2mate er det vigtigt at vise, at vi bekymrer os om vores medarbejderes velbefindende både under og efter deres karriere. Derfor sikrer Au2mate firmabetalt pension til vores medarbejdere.
FORSIKRINGER
Alle medarbejdere i Au2mate er dækket af en rejse- og arbejdsulykkesforsikring, som giver beskyttelse og ro i sindet når du er på arbejde.
LØN
Uanset hvor vi arbejder sørger vi for, at vores løn er konkurrencedygtig og fair.
BONUS
Vi gør vores bedste for at få succes sammen. Den samlede lønpakke indeholder derfor også en bonusordning.
KOMPENSATION
Vi kompenserer vores medarbejdere for overarbejde med 1:1. Du kan enten få det udbetalt med din løn eller tage fri mellem projekterne.
rekruttering
Au2mate samarbejder med det eksterne rekrutteringsfirma Human Skills som har mange års erfaring i rekruttering af medarbejdere til projektvirksomheder.
Peter Schrøder, som er medejer af Human Skills, er Au2mate’s rekrutteringskonkulent, og han hjælper os med at sikre, at vi er kendt for et professionelt rekrutteringsforløb.
Human Skills har et stort kendskab til Au2mate og Au2mates ‘Way of working’ og kender vigtigheden i at få skabt det rette match mellem Au2mate og den nye medarbejder.
Nedenfor kan du læse mere om selve rekrutteringsprocessen når du søger en stilling hos Au2mate.
rekrutteringsprocessen – opslåede stillinger
-
![]()
Din ansøgning og cv
Au2mate har igennem mere end 10 år samarbejdet med det eksterne rekrutteringsfirma, Human Skills, som er dem der modtager din ansøgning og CV.
-
![]()
Udvægelse af ansøgere
Det er Human Skills der vurderer de ansøgninger der kommer ind på stillingsopslaget.
De vil vurdere om der er de rette kvalifikationer, kompetencer og match mellem dig som kandidat og Au2mate.
-
![]()
Første samtale
Den første samtale er udelukkende med Human Skills, hvor formålet er at blive klogere på dig som ansøger. Forventningen er, at vi kan få indsigt i dine faglige og personlige kvalifikationer samt din motivation for at søge stillingen hos Au2mate.
-
![]()
TEST
Hvis Human Skills vurderer der er et match, inviteres du til anden samtale. Inden anden samtale vil du modtage en adfærdsanalyse, og en kognitiv test. Dette er for at få et mere nuanceret indblik i din adfærd og kompetencer, og vil danne grundlag for en mere kvalificeret dialog.
-
![]()
Anden samtale
Den anden samtale er hos Au2mate. Her medvirker Human Skills, rekrutterende leder(e) og evt. andre der er med i ansættelsesprocessen, så som HR eller en medarbejder.
-
![]()
Au2mate ansat
Referencer
Efter samtykke fra dig vil vi indhente referencer fra en tidligere chef og evt. en tidligere kollega.Ansættelse
Hvis der er et match mellem Au2mate, jobbet og dig, vil rekrutterende leder ringe dig op for at tilbyde dig stillingen. Herefter får du kontrakt til underskrift.Afslag
Alle kandidater, er igennem hele rekrutteringsprocessen i kontakt med Human Skills.
